近日，杨笠代言京东事件宛如一颗炸弹在互联网上引爆，炸得京东这艘大船满船疮痍。一时间，千夫所指，万人唾骂。这出闹剧是谁导演的？女拳如此凶猛，男人何以自保？
事情得从杨笠的“名片”说起。 杨笠，一个在脱口秀舞台上以挑拨男女矛盾为己任的梗王。只消三言两语，便能煽风点火，让性别战火熊熊燃烧。这等争议人物，饶是奔驰、舍得酒、海澜之家、长城汽车这些男士消费品大户都碰了一鼻子灰，京东不可能不知道其中利害，为何偏偏要自讨没趣？
本以为京东这么大的公司，不至于眼瞎到这个份上。倘若这次请杨笠代言的决定只是判断失误，也就罢了。谁让你们水平不行，读不懂这些年轻人啊？ 可真正深挖，才发现事情并不简单。
事实胜于雄辩，看看杨笠事件后京东的动作，便知此地无银三百两。客服以冷漠对待退PLUS会员顾客，对杨笠事件不置一词，说明京东内部已形成了一套政治正确的价值观，坚如磐石，不可撼动。为达目的，不惜以客户忠诚度作代价。通俗点说，人家就是有恃无恐，根本不把你们当回事儿！
而京东的这套价值观，究竟从何而来呢？2019年的一张照片透露了机密。京东高调加入英国驻华使馆发起的“性别平等项目”，与一帮政治正确的急先锋打成一片。笑话！英国先生连自己家里都管不好，结个婚女人还得改夫姓，居然跑来教育咱中国企业怎么搞性别平等。要我说啊，不如先回家把自个儿的这点最基本的事儿管好吧！
不达目的誓不罢休，舆论权掌握在欧美国家手里，很多标准的制定也是他们说了算。于是乎，他们在全球范围内，利用ESG和DEI这些貌似高大上的认证体系，给企业灌输政治正确的毒鸡汤！说白了，就是文化渗透，是文化侵略，企图勾兑掉企业的文化基因，让他们成为附庸。
这害惨了京东。成立EDI部门后，拼了命地提高女性员工的占比，从25%提高到46%。就算京东的快递小哥因为工种特点绝大部分是男性，硬是生拉硬拽塞了一堆女性进入管理层。你说快递行业需要高体力，本就不适合大部分女性从事，非要为了EDI而让女性去送件，这不是瞎胡闹吗？
于是乎，顶层的仙子云集，底层的哥们儿苦干。思想迥异，理念对立，能有好事儿吗？这就不难解释为啥京东的CEO亲自接待杨笠了。满脑子西方那套政治正确的许冉，到京东任职前在普华永道浸淫20年，可见一斑！
中国企业需要的是中国特色的企业文化，要立足中国、融入本土，切不可迷失自我。奉劝京东赶紧吸取教训，及早醒悟，割除毒瘤，重拾兄弟精神、奋斗精神。也盼望国家有关部门引起重视，未雨绸缪筑牢防线。别等风暴来临时，才手忙脚乱地应对。要知道，思想阵地丢失之后，其他都是纸糊的！
