时光如梭，匆匆忙忙已到了2024年的9月份，我们讨论了10年的机关事业单位养老金改革，就要正式完成了。10年过渡期即将结束，机关事业单位退休人员的养老金将重新洗牌，那么企事业单位的养老金能拉平吗？

关于机关事业单位养老金改革，不仅公务员和事业单位人员比较关心，企业退休人员也在时刻关注着，因为过去企事业单位养老金存在一定的差距，大家都非常关心这次并轨后，养老金能不能拉平的问题。

首先大家要了解的是，机关事业单位养老金并轨，其实是缴费模式和养老金测算公式上的一个变化，在2014年10月以来的10年内，新退休的机关事业单位人员，已经开始使用新办法来计算养老金了，只不过在过渡期内，还需要综合老办法测算的养老金来确定最后的应发养老金，而就算是新办法高于老办法的情况下，差额部分也不能完全领满，需要根据退休的年份，按一定比例发放，比如2023年是发放90%。

并且，从这10年过渡期内的情况来看，由于按照新办法来计算时，机关事业单位退休人员的过渡性养老金非常高，以至于最后测算的养老金中，大部分人员的新办法测算金额是高于老办法的。

那么，在并轨完成后，也就是2024年10月1日起，不再考虑老办法测算金额的时候，只使用新办法来测算，对于大部分机关事业单位退休人员而言，养老金应该会更高一些，因为可以按照100%的新办法金额发放了。

当然了，必然也存在新办法测算金额低于老办法测算金额的人员，那么在并轨后，这部分人员的养老金理论上是会少一些的。

所以，9月30日后，机关事业单位养老金和企业养老金正式并轨，并不是要把养老金拉平，而是养老金的计算方式统一，可能在养老金的数额上，还是会存在一定的差距。

不过，随着时间的推移，机关事业单位新退休的人员，视同缴费年限越来越短，对应的过渡性养老金也越来越少，直到最后没有过渡性养老金。那时候的企事业单位新退休人员，养老金都是基础养老金与个人账户养老金组成。那么，不管是机关事业单位，还是企业退休人员，养老金的多少都完全取决于缴费情况，缴费档次越高，缴费年限越长，最后退休时的养老金就越高。

综上所述

2024年9月30日，机关事业单位养老金并轨将正式完成，10年过渡期的结束，意味着机关事业单位养老金将重新洗牌，不再与老办法挂钩，只按照新办法来测算。但是，这只是与企业退休人员的养老金计算方式统一，并不是养老金直接拉平，而养老金的差距在短时间内肯定还会存在，因为新退休的机关事业单位人员，视同缴费年限长，对应的过渡性养老金很高，最后领取的养老金也比较高。随着视同缴费年限的减少，企事业单位新退休人员的养老金，完全遵循多缴多得和长缴多得的基本原则。

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