中央定调2025年养老金上涨，计算公式，企业退休人员能涨7%以上吗？

在2025年到来之际，养老金上涨的消息就早早地确定了，这无疑给广大退休人员吃上了定心丸。因为根据近期召开的中央经济工作会议，已经明确提出要适当提高退休人员的基本养老金待遇。与此同时，有网友也表示，由于退休人员之间的养老金存在一定差距，在2025年养老金上涨中，企业退休人员能不能多涨，涨幅可以达到7%以上吗？我们来解读一下。

目前领取职工养老金的人数超过了1.4亿，其中超过1亿的人是企业退休人员，不过他们的人均养老金水平要低于整体人均水平，数据显示，2023年全国企退人员人均养老金为3162元，算上2024年的养老金上涨，企退人员人均养老金达到将近3300元左右。不过，大多数企退人员的养老金不到3000元，在养老金上涨中，养老金偏低的企退人员，涨幅会更高吗？

目前，养老金已经完成了并轨，而且从2016年开始，机关事业单位退休人员就跟企业退休人员一起参与养老金上涨，调整方法也是统一的，并没有差异化的调整方案，比如2024年养老金上涨3%，企事业单位退休人员都是在这个涨幅内，按照当地的调整方案来上涨养老金，不会给企退人员额外设置更高的涨幅。

不过，通过从实际涨幅来看，企退人员的人均涨幅确实可以更高一些，有的人涨幅达到7%以上，也是有可能的，我们来举例说明一下。

假设一位企退人员工龄20年，养老金1800元，所在地为山东，按照山东去年的养老金调整方案，其中定额调整为32.6元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加0.8元，工龄16年至25年的部分，单价0.9元，工龄26年至35年的部分，单价1元，工龄36年至45年的部分，单价1.1元，工龄46年以上的部分，单价1.2元。跟养老金水平挂钩，涨幅为0.9%。高龄倾斜调整部分，年满70的退休人员，可以额外增加10元-20元。

如果今年养老金涨幅还是3%，山东调整方案跟去年保持不变，那么上述企退人员在不享受高龄倾斜情况下，可以上涨32.6+15*0.8+5*0.9+1800*0.9=65.3元，涨幅为65.3/1800=3.6%，远远达不到7%。

但是如果他刚满70岁，在山东可以额外再上涨290元，也就是上涨355.3元，涨幅就可以达到355.3/1800=19.7%，远超过7%。

当然，这是由于山东在高龄倾斜方面存在特殊的做法，如果在其他地方，上述企退人员很难上涨那么多，不过这主要是说明企退人员在养老金偏低的情况下，实际涨幅是可以更高的。

综上所述

2025年养老金已经确定将继续上调，企退人员将会跟事退人员一起参与养老金的上涨，涨幅不会有额外倾斜，明年给企退人员单独上涨7%，显然这是不现实的。不过由于养老金是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法来进行，并不是直接按本人养老金乘以当年的养老金涨幅来计算，导致一些企退人员由于养老金偏低，实际涨幅可以更高一些，有的涨幅超过7%，也是有可能的。