宗馥莉这波操作，可真是给整个商界打了个“清醒剂”。说她心狠也好，说她果断也罢，她这一刀砍下去，娃哈哈老牌高管团队集体“下岗”，公司内部来了个大换血。张晖，一个跟随宗庆后打天下几十年的元老，被一脚踢出局，估计连夜班机都没赶上，背后是无数人的唏嘘和赞叹。有人说她无情，有人说她有魄力，但到底她在干嘛？
其实，宗馥莉这一手，意图再明显不过了。她看得透彻：这些年娃哈哈固步自封，市场反应迟缓，老一套管理方式早已跟不上时代的节奏。都说“铁打的营盘流水的兵”，但如果营盘都生锈了，那就只能重新换人。宗馥莉显然觉得娃哈哈需要一场彻底的变革，而不只是修修补补。清理旧人、引入新血，这就是她的计划。
可是，她的这个决定，不仅仅是“换人”那么简单。宗馥莉是在宣告：她不愿意再守着父辈留下的那些老套路，也不愿意让娃哈哈继续被过去的辉煌拖住脚步。现在的市场变得这么快，随便一个小品牌蹦出来都有可能一夜爆红，娃哈哈再“佛系”下去，可能就得出局了。她明白，只有打破现有的结构，才能重新激活公司的活力。这种思维，的确是符合现代商业的“快、准、狠”节奏。
但话说回来，这么果断大刀阔斧，难道就没有半点顾忌吗？难免有些人会觉得，她这是“亲手毁了老父亲的基业”，让老一辈的心血付诸东流。可是，宗馥莉显然更清楚一件事：如果企业不做变革，那就只能被变革。她选择主动出击，而不是坐以待毙。
想想看，张晖这样的老将，被宗馥莉扫地出门，是不是有点让人替他叫屈？他在娃哈哈可谓功勋卓著，跟随宗庆后南征北战了大半辈子，突然间被踢出局，估计也是一脸懵逼。可是，宗馥莉根本不理这些情面，她更在意的是市场的反馈和企业的未来。高管的权力斗争和内部消耗，早已是娃哈哈难以突破的瓶颈之一。于是，她直接动刀子，清除这些“历史包袱”，为的就是让公司轻装上阵，重新冲刺。
再说，她这么做，还有一个警示意义：在当下这变化多端的市场环境里，企业想要活下去，就得不断创新、不断调整。如果还在守着旧模式，迟早被市场淘汰。宗馥莉的举动，其实也是在为整个商业世界敲响警钟：当你觉得一切都很顺利时，危机可能已经在路上了。那些靠着过去的成绩吃老本的公司，恐怕要小心了。
但话说回来，这么大的变革能否如她所愿，还真不好说。她的果断和勇气，的确令人钦佩，可也有人担心，娃哈哈能不能承受得住这股新风暴？毕竟，新官上任三把火，有时候火大了，容易烧着自己。宗馥莉选择了一条充满风险的路，这条路看起来惊险刺激，但能否通向光明，还得时间来验证。
那么最后小编想问：企业到底是选择稳稳当当地走老路，还是冒险赌一把，进行彻底变革？宗馥莉的举动，到底是给娃哈哈带来新生，还是一场冒险？对此你怎么看？
