现实里，当你遇到他人，不尊重你时，这是一个重要的信号。
一则，这个人他自己，修养欠佳。你如果继续深交下去，还可能遭受同等待遇。
因为他这个人，大脑里对于尊重的看法，很欠缺。
二则，是他这个人，对你有潜在的敌意，所以对你不尊重。
无论是哪种原因，我们都应该明白：被人不尊重，是个重要的社交信号，不要忽视。
用这3种方式处理，更加有利。
现实里，如果是被萍水相逢的人，在小事上不尊重，那么，我们可以不计较。
因为计较，是需要支付成本的。
需要时间成本，还可能，有潜在的其他成本。
毕竟，我们无法预知对方的性格、手段。
再者说了，小事真的值得计较吗？
比方说，我们在菜场买单，跟一个摊贩，偶然有了点不愉快。
真的值得，去大吵大闹，让事情发酵吗？
其实不必要。
因为这里面，会存在一些潜在的风险，需要我们提防。
做人，不必在小事上，过度计较。
一来，我们不会为此，受益很多钱。
二来，可能存在不小的成本、风险。
很多人觉得，自己受了气，被人不尊重了，内心不平，就要跟对方分辩个对错。
其实，很多时候，我们吵翻了天，对方也不会改变想法。
你们二人，思考问题的方式就不同。不见得能沟通。
就好比说。
我们看电视剧，里面的反派，伤害了主人公。然后主人公，去讨要一个道歉，想要亲口听到，反派去承认错误。
但其实，反派到最后，还是会笑哈哈，根本不承认自己的错。
这是为何？
这里面，有个心理学上的概念，叫作行为的合理化。
反派人物，之所以这样做，是因为他合理化了自己的行为。他认为，自己做的一切都十分合理，根本没错。
所以说，我们想跟某些人沟通，让他们改变的想法，是行不通的。
对方会一直觉得，他自己的所作所为，都是正确的。
你干嘛，要浪费时间沟通呢？无效的。
现实里，我们还是有一些场合，需要让不尊重的人，支付代价的。
这时候，我们就要巧妙利用规则。
比如说，有些同事，私底下不尊重我们，十分过分。
我们就可以利用社交压力，让别人知道他的言行，十分过分。
从而让他难堪，被迫改掉一些做法。
有些人，在不尊重我们的时候，其实内心感到很爽快。这是他们，之所以不尊重我们的原因。
如果是亲戚朋友，我们可以沟通，让他们改变。否则，就远离他们，减少对我们的伤害。
如果是职场同事，可以利用社交压力，让他道歉。
总而言之，不要随便忽视。不尊重，是一个重要的社交信号，别忽略了。
